SYSTÈMES D’INFORMATION DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES


Conso'System offre des solutions SAP qui permettent à votre entreprise de transformer de façon numérique les expériences des ressources humaines et du personnel en simplifiant les processus relatifs aux ressources humaines (RH) et aux individus avec des solutions attrayantes, intelligentes et connectées qui accélèrent la réussite des RH, du manager et de l'individu.

Conso'System vous accompagne dans l'intégration de votre solution RH pour aligner vos ressources humaines à votre stratégie d'entreprise et améliorer la productivité tout en minimisant le temps et les coûts.


SAP SuccessFactors : Le Leader De La Gestion Du Capital Humain Pour Le Cloud RH


L’outil Idéal Pour La Transformation Digitale


Les solutions de gestion du capital humain de SuccessFactors (HCM) intègrent des outils d'intégration, d'affaires sociales et de collaboration, un système de gestion de l'apprentissage (Learning Management System), un système de gestion de la performance, un logiciel de recrutement, un logiciel de suivi des candidats, un logiciel de planification de la relève, la gestion des talents et l'analyse des ressources humaines afin d'aligner la stratégie de l'entreprise, d'exécuter les équipes et de maximiser la performance.


  • Processus clés des ressources humaines et de la paie : Apportez un réel impact sur l'entreprise en gérant des ressources humaines de base conviviales et une paie conviviale pour des données précises sur les employés.
  • Formation et Développement : Développez une stratégie d'apprentissage globale avec une solution complète de gestion de l'apprentissage (Learning Management System).
  • Performance et Rémunération : Créez des objectifs individuels significatifs dans l'ensemble de l'organisation, permettant aux responsables de suivre la progression des objectifs en temps réel et d'établir une culture de rémunération à la performance.
  • Recrutement et Intégration : Transformez votre stratégie de recrutement en une solution de recrutement de bout en bout qui vous aide à attirer, engager et sélectionner les meilleurs candidats, puis à mesurer les résultats.
  • Gestion de Temps et de Présence : Donnez aux employés les moyens de gérer les informations liées au temps et permettez aux managers d'accéder aux données de suivi du temps des membres de leur équipe et d'approuver rapidement les demandes de congés.
  • Planification et Analyse du Personnel : Tirez parti d'informations et de repères détaillés sur les effectifs pour évaluer l'état de préparation à la mise en œuvre des stratégies, puis fournissez des informations quantitatives et exploitables à vos dirigeants d'entreprise grâce à une puissante combinaison de données sur les talents et l'entreprise.


EOH Talento


Si vous êtes une entreprise avec une base d'utilisateurs de 500 à 2000 employés, l’implémentation de SuccessFactors peut s'avérer un effort considérable et un long processus.

Avec Talento, vous pouvez toujours disposer d’un système de gestion de la formation #1 sur le marché, plus rentable et contenant de nombreux services supplémentaires.

Talento Learning est un une solution de gestion de formation (LMS) basé sur le Cloud, clé en main et basé sur l'abonnement Learning Management System as a Service généré par SuccessFactors™.

Les fonctionnalités de Talento :

  • Les managers peuvent facilement visualiser et gérer les besoins d'apprentissage de leur équipe et passer à l'action, si nécessaire :
    • Assigner facilement les sessions d'apprentissage aux employés ou les en retirez.
    • Exécuter des rapports détaillés.
    • Consulter les statuts des employés.
  • L’apprenant peut profiter d'une interface claire et intuitive avec un accès facile à tout ce dont il a besoin pour apprendre et s'améliorer :
    • Accès au catalogue de formations personnalisées.
    • Affectations aux programmes d'études propres à la fonction.
    • Autogestion des plans d'apprentissage.
    • Visibilité et accès aux plans d'apprentissage requis.
    • Certificats d'études.
  • Talento offre tous les outils SuccessFactors nécessaires à une administration de l'apprentissage prête à l'emploi.

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